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Transparence et Excellence : Audits Socioéducatifs Sur Mesure
Une institution socioéducative remplit un rôle pédagogique, social et humain. Pour les institutions soumises à des financements publics, l’obligation de transparence ne saurait souffrir la moindre approximation dans le service aux usagers. Nous nous proposons dès lors de vous fournir des audits exhaustifs (ou spécifiques) sur demande.
Un audit peut ainsi être centré sur une situation contingente ou, au contraire, élargir l’analyse à l’ensemble des activités et des acteurs d’une entité. Nos investigations consistent à :
- Évaluer une situation financière afin d’identifier d’éventuelles insuffisances et de les corriger le cas échéant.
- Examiner la sincérité des informations, leur régularité au regard de la loi, la conformité aux procédures internes et externes, et la capacité à produire un compte-rendu fidèle de la situation financière de l’institution et des actions comptables qui s’y déroulent.
- Analyser les performances d’une entité subsidiée au regard des moyens qui lui sont alloués (école de devoirs, ASBL, etc.).
Cet examen peut s’envisager dans une politique d’optimisation de la gestion et des ressources d’une organisation ou s’effectuer à des fins de contrôle afin d’assurer une gestion rigoureuse et efficace des activités d’une organisation.
Les audits peuvent être ponctuels ou périodiques selon une temporalité définie conjointement avec nos clients.
Nous disposons d’une vaste palette d’outils dans le domaine des audits d’institutions socioéducatives. Nos consultants ont l’expérience d’audits menés dans les contextes les plus complexes (multinationales, analyse des activités d’entreprises, ASBL, audits relatifs à l’allocation de subsides européens et autres).
Étant donné que notre consulting s’envisage dans une vision systémique et a pour finalité l’amélioration des performances, nos « audits sur mesure » s’étendent à une grande variété de domaines interreliés.
Nos Prestations :
Audit et diagnostic institutionnel (analyse des sources de financement, respect des missions, droit du travail, problématiques liées au harcèlement, enquête psychosociales en lien avec le bien-être des salariés…).
Audit financier de l’institution (y compris la comptabilité des ASBL)
Audit juridique (conformité aux procédures légales)
Audit pédagogique ( analyse de performance, taux de réussite, absentéisme, plan de pilotage et monitoring, mise en œuvre de méthodes actives, processus inclusifs, analyse des procédures liées aux jury de qualifications,…).
Diagnostic stratégique des cadres et évaluation 360°
Audit numérique : analyse des systèmes de communication internes et externes, de l’état de développement des technopédaogies et de la transition numérique
Audit de la gestion des ressources humaines ( recrutement, licenciements, évaluations,…)
Audit de la notoriété dans les médias et de la e-réputation sur les réseaux sociaux, communication de crise
Audit environnementaux
Assistance et accompagnement à l’amélioration des performances suite aux constats des audits
Soutien à la gestion d’incidents critiques
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